Assessment Center

Aplicación de una metodología específica para determinar el desarrollo de las fortalezas y debilidades de una persona en relación con un puesto de trabajo.

Metodología de Evaluación del Talento Humano es útil para:

1. Selección de Personal.

2. Promociones.

3. Cartas de Remplazo.

4. Diagnóstico de necesidades de capacitación.

5. Plan de Carrera.

Aplicada por un equipo de Evaluadores Certificados en AC y avalados por Assessment Center México, en instalaciones con condiciones previamente controladas para este fin.

BENEFICIOS PARA SU EMPRESA:

La igualdad de oportunidades delos candidatos.
RESULTADOS OBJETIVOS...

y confiables debido a su estandarización.
EL OBJETIVO ES MEDIR Y EVALUAR...

las conductas incluso predecir potencial del candidato.